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Calculateur de congés payés
Combien de jours de congés payés votre salarié a-t-il acquis sur la période de référence ? Renseignez ses mois de travail et d'arrêt maladie, le résultat s'affiche immédiatement.
Les règles appliquées
- 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, dans la limite de 30 jours ouvrables par période de référence (1er juin – 31 mai).
- 2 jours ouvrables par mois d'arrêt maladie non professionnelle, dans la limite de 24 jours ouvrables par période au titre de ces arrêts (article L. 3141-5-1). Le total reste plafonné à 30 jours ouvrables. Pour une période qui mêle travail et arrêt maladie, vérifiez l'articulation des plafonds avec votre conseil ou votre convention collective.
- Arrondi au nombre entier supérieur lorsque le résultat n'est pas un nombre entier.
- Jours ouvrés : conversion sur la base de 5 jours ouvrés pour 6 jours ouvrables (30 jours ouvrables = 25 jours ouvrés).
Résultat indicatif, pour une période de référence complète et sans disposition conventionnelle plus favorable. Pour comprendre la méthode, lisez notre article Comment calculer les congés payés acquis ?
Ne calculez plus à la main. Dans RHPro Suite, l'acquisition des congés payés est calculée chaque mois pour tous vos salariés, et chacun voit son solde dans l'appli mobile.
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